Siempre existen y seguirán existiendo esos malos ratos, donde alguien se quiere aprovechar de uno, sin importar si eres varón, mujer, joven o adulto, esto sí que pasa. Pero que debemos hacer ante estos casos, lo más fácil sería renunciar, pero, y después que harás, encontrar trabajo no es fácil, tienes responsabilidades, descarta la idea de una renuncia, toma cartas en el asunto.
Ser acosado o acosada, trae consecuencias, nada beneficiosas, genera un cuadro de estrés crónico, en muchos casos depresión, que te conlleva a enfermar, tendrás una baja laboral, y esto podría llevar a un despido, daños psicológicos, que serán difícil de tratar, y muchas veces hasta físicos, más complicado de sanar.
Entonces como identifico un acoso laboral:
- Te aísla de tus compañeros.
- Cuestiona para mal tu trabajo de manera ofensiva.
- Limita la posibilidad de comunicarte con alguien superior.
Ante esto Lo primero que debes hacer es:
- Poner límites a esa persona.
- Marcar distancia.
- No dejarse intimidar.
- Denunciar al agresor en el área correspondiente de la empresa.
Si después de esto del acoso continua, ya sea por el cargo que ocupa, no dudes y busca apoyo profesional, quien mejor que un abogado laboral. Esta persona se encargará de orientarte, y hará todo lo necesario por defender tus derechos, él te pedirá conseguir pruebas, de que estas siendo víctima de un acoso, con esto recopilado, se hará la denuncia y lo que sigue después ya el abogado laboral se encargará.
Como sabemos, sufrir de acoso laboral es muy común, pero nadie hace nada, no seamos parte de la nada, reaccionemos, porque todos buscamos un trabajo donde
el clima el laboral sea bueno, respeto mutuo con los compañeros. Sin importar los cargos.
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